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中电熊猫举办青年管理人才培训班——徐国飞张银千出席开班仪式并讲话

中电熊猫举办青年管理人才培训班——徐国飞张银千出席开班仪式并讲话

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???10月16日上午,中电熊猫青年管理人才培训班在管理学院举办,中电熊猫总经理徐国飞、党委书记张银千出席开班仪式并讲话。中电熊猫青年管理人才共计35人参加了仪式。

???本次培训班是中电熊猫青年管理人才培养工作的重要组成部分,主要目的是帮助青年管理人才系统掌握先进的经营理念和管理方法,提升管理人才的综合素质,加快管理人才结构调整和梯队建设,保障公司发展战略目标的实现。

???徐国飞在会上指出,中电熊猫正处于高速发展阶段,迫切需要加快管理人才队伍建设。青年管理人才是中电熊猫经层层选拔后产生的,培养目标是成为企业领导班子成员。对企业领导班子成员来讲,需要具有丰富的资历和管理经历,较强的统筹能力和决断能力,宽阔的胸襟和接纳的心态。目前,中电熊猫青年管理人才还不具备这些条件,下一步需要有针对性地实施系统培养。他要求青年管理人才认真践行“三严三实”,通过严以修身,提高党性修养和道德境界;严以用权,按规矩办事;严于律己,用更高的标准严格要求自己;谋事要实,工作做事要从实际出发;创业要实,脚踏实地,勇于担当责任;做人要实,严谨细致,避免浮躁心态。

???张银千宣读了《关于加强中电熊猫青年管理人才培养工作的决定》,说明了开展青年管理人才培养工作的背景和意义。他强调,青年管理人才培养要遵循“注重实际、突出实效;整合资源、系统实施;循序渐进、动态管理”的原则,采取面授培训、自主学习、实践锻炼等多种培养方式,加快青年管理人才成长步伐。同时,要加强对青年管理人才的考核,根据考核结果实施动态管理,形成青年管理人才优胜劣汰机制。

???本次青年管理人才培训班为期9天,培训课程包括“企业管理创新”、“管理者的管理技能和角色认知”、“问题发现与解决”、“团队管理与沟通”、“非财务经理的财务管理”、“企业运营中法律风险防范与依法治企”等。培训讲师都具有丰富的企业实战经验,培训方式包括拓展训练、讲师授课、沙盘演练、参观交流、培训汇报等。

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